Karriere

Wir als Arbeitgeber

8

Mitarbeitende

1

Standort

2

Berufsträger*innen

Unser Team:

Wir von der ETL Dr. Röger & Kollegen ziehen an einem Strang – mit dem gemeinsamen Ziel, unsere Mandanten optimal zu unterstützen und ihren Unternehmenserfolg nachhaltig zu fördern. Als Qualitätskanzlei von ETL, Deutschlands führender Steuerberatungsgruppe, vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Stärke und Sicherheit eines international agierenden Netzwerks sowie die Stabilität und persönliche Atmosphäre einer regionalen Steuerberatungsgesellschaft.

Unsere Werte – Vertrauen, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe – bilden das Fundament unserer täglichen Zusammenarbeit. In einer unterstützenden und verständnisvollen Arbeitsatmosphäre können wir bei Fragen und komplexen Sachverhalten jederzeit auf die Expertise und den Rückhalt unserer Kollegen und Vorgesetzten zählen. Denn bei uns steht das Team im Mittelpunkt.

Die Vielfalt unserer Mandanten ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, sich auf Tätigkeiten zu fokussieren, die ihren individuellen Fähigkeiten und Qualifikationen am besten entsprechen. So schaffen wir ein faires und wertschätzendes Miteinander und finden gemeinsam stets die besten Lösungen für unsere Mandanten.

In angenehmer Atmosphäre flexibel arbeiten:

Bei uns können Sie Beruf und Privatleben individuell in Einklang bringen. Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Ein modernes und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld liegt uns besonders am Herzen, und das spiegelt sich auch in unserer Ausstattung wider – für ein angenehmes und produktives Arbeiten.


Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum und viel Gestaltungsspielraum. In unserer wertschätzenden Unternehmenskultur wird Ihre Arbeit anerkannt und gefördert. Dazu gehören berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige interne Schulungen über die ETL-Akademie.

Unsere Mandantschaft:

Wir verstehen uns als Generalisten in der Steuerberatung.
Zusätzlich haben wir einen gewissen Branchenschwerpunkt.

Darauf können Sie sich in unserer Kanzlei freuen:

Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze

Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Vereinbarkeit von Beruf unf Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Leistungsgerechte Vergütung mit individuellen Zusatzleistungen

Neueste IT und höchste technische Standards, wie mind. 2 Bildschirme

Pauschalisierter Fahrtkostenzuschuss,
50 € Tankgutschein

Intensive Begleitung während der Einarbeitungsphase

DATEV und eurodata ermöglichen weitgehend digitalisiertes Arbeiten

So profitieren Sie von unserer ETL-Zugehörigkeit:

Individuelle Karrieremöglichkeiten: Kanzleiintern wie unternehmensübergreifend.

Arbeitsplatzsicherheit: Die Steuerberatung ist eine der sichersten Branchen auf dem Arbeitsmarkt – Größe und Wachstum der ETL-Gruppe begünstigen das zusätzlich.

Fachexpertise für alle: Durch das starke Expertennetzwerk der ETL sparen Sie nicht nur Zeit und Aufwand, Sie können den Mandant*innen auch optimale Ergebnisse bieten.

Digitale Branchensysteme: Egal ob im E-Commerce, in Franchise-Betrieben oder in Heilberufen – die digitalen Branchensysteme von ETL/der ETL-Gruppe erleichtern Ihnen und unserer Mandantschaft den Alltag.

ETL Akademie: An unserer ETL Akademie bieten wir laufend Weiterbildungsseminare und Veranstaltungen sowie fachliche Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden.

Deutschlandweit vertreten: Mit unseren über 870 Kanzleien deutschlandweit, verfügen wir über ein starkes Netzwerk mit kontinuierlichem Austausch.

Unser Bewerbungsprozess im Überblick:

Schritt

01

Review

Ziel: Herausfinden, ob alle Kriterien für die Position erfüllt werden.

Schritt

02

Telefoninterview

Ziel: Erstes gegenseitiges Kennenlernen und Eignung der Muss-Kriterien sowie Übereinstimmung der relevanten Rahmenbedingungen prüfen.

Schritt

03

Vorstellungsgespräch

Ziel: Persönliches Kennenlernen, persönliche und fachliche Kompetenzen prüfen und Übereinstimmung von Vorstellungen und Erwartungen abgleichen.

Schritt

04

Probearbeitstag

Ziel: Einklang der Arbeitsweisen überprüfen und Verhalten zu Kolleg*innen und Mandant*innen studieren.

Schritt

05

Angebot

Ziel: Einigung auf für beide Seiten optimal passende Bedingungen und Einstellung des*der neuen Mitarbeitenden.